Anställningar på deltid

Du har inte automatiskt rätt till ersättning för arbete du utför utöver din överenskomna arbetstid, så om det saknas kollektivavtal behöver du själv komma överens med din arbetsgivare om regler för sådan ersättning. Se till att du får det skriftligt. Läs mer om regler för övertidsersättning och kompensationsledighet.

Din arbetsgivare kan ha kollektivavtal och har i så fall regler för mertidsersättning och övertidsersättning. När du omfattas av kollektivavtal och har en deltidsanställning har deltidsarbete och arbetar extra timmar utöver det ordinarie arbetstidsmåttet som gäller för din anställning får du normalt mertidsersättning för de timmar du jobbar extra som ligger inom den normala arbetstiden för heltidsanställda i motsvarande befattning.

Om du arbetar extra timmar som ligger utanför ordinarie arbetstid för heltidsanställda på din arbetsplats får du normalt övertidsersättning för de timmarna. Läs mer om mertidsersättning. Läs mer om övertid för småbarnsföräldrar. Tjänstledighet för deltidsstudier Du har rätt till ledighet för deltidsstudier.

Särskild visstidsanställning

Rätten omfattar den tid du behöver för studierna. Du är arbetsskyldig under den tid du inte studerar vid deltidsstudier. Tjänstledighet — ledighet utan lön. Gå ner i arbetstid med hjälp av flexpension Med stöd av flexpension kan du ansöka om att gå ner i arbetstid från den månad du fyller 60 eller 62 år beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av.

Flexpension ökar din möjlighet att gå ner i arbetstid. Tjänstepension vid deltid Din inkomst påverkar hur stora inbetalningarna till din pension blir. Tyvärr är det ett problem med ofrivillig deltid, det vill säga att man inom vissa yrken erbjuds timanställningar eller deltid och inte heltidstjänster. Om du har möjlighet att välja så välj den anställning som ger högst samlad inkomst.

Att jobba deltid under småbarnsåren Visa fördjupning Att jobba deltid några år under småbarnsåren påverkar inte din pension i så stor utsträckning och det är många som väljer att gå ner i arbetstid under den här perioden.

Anställningsformer

När du börjar ta ut föräldrapenning från Försäkringskassan fortsätter du att tjäna in pengar till din allmänna pension, precis som under tiden du jobbar. Den förälder som tjänar minst får dessutom extrapengar, så kallad pensionsrätt för barnår, till sin allmänna pension under barnets första fyra år. De flesta arbetsgivare med kollektivavtal betalar också in till tjänstepensionen under tiden du är föräldraledig.

I vissa fall måste du själv ansöka om det. Fråga din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. Småbarnstiden kan påverka din pension Minimera Jämna ut pensionen mellan dig och din partner Visa fördjupning Om du lever tillsammans med någon så finns det olika sätt att jämna ut pensionen mellan er, till exempel för att kompensera den som jobbar deltid. Föra över premiepension till din partner Om du och din partner är gifta eller registrerade partners kan den ena partnern föra över sin framtida premiepensionsrätt till den andra för att på det sättet höja sin partners framtida pension.

Premiepensionen är den mindre delen av den allmänna pensionen, så ni kan behöva kompensera på flera sätt. För över premiepension till din partner Olika räkneexempel på hur mycket överföring av premiepension betyder för den slutliga pensionen Starta ett separat sparande till den som jobbar deltid Det går också att starta ett eget sparande till den av er som jobbar deltid eller tjänar mindre, för att på det sättet jämna ut pensionerna mellan er.

Det är viktigt att sparandet är skrivet till den person det gäller så att pengarna inte kan delas vid en eventuell skilsmässa. För gifta kallas detta enskild egendom och för sambos räcker det att sparandet står i rätt namn eftersom pengarna inte delas lika vid en separation. I dessa typer av anställningar kan det förekomma olika villkor. Ferieanställning är en anställningsform som är vanlig i samband med studier.

Då pågår anställningen endast korta perioder t. Det kan även handla om att vikariera för en person hos arbetsgivaren som är sjukskriven under längre tid eller att någon behöver vara föräldraledig.

Tidsbegränsad anställning

Något som kan vara bra att veta är att en visstidsanställning som varat i mer än två år, under en femårsperiod, ger arbetstagaren automatisk rätt till en tillsvidareanställning. Lärling kan en studerande på t. Att vara lärling innebär att arbetstagaren fortsätter utbilda sig inom yrket fast på arbetsplatsen istället för i skolan, samtidigt som arbetsgivaren betalar en lärlingslön.

Egenföretagare innebär att vara sin egen arbetsgivare. En egenföretagare kan vara ensam i sitt företag eller ha byggt upp ett stort bolag med flera anställda. Att vara egenföretagare innebär att du själv skapar din egen försörjning, på gott och ont. Du kan bestämma mer hur du vill utveckla dina idéer eller hur du vill planera din arbetstid, men samtidigt är det ett stort ansvar och ofta en ekonomisk risk att starta och driva ett eget företag.

Ett sätt att starta sitt eget företag är att börja i mindre skala och kanske lägga ett para dagar i veckan på att utveckla sin idé, samtidigt som man jobbar som anställd resten av veckan och då får sin garanterade inkomst. Frilans finns ofta inom kreativa yrken som fotograf, formgivare, skribent eller liknande och du kan bli anlitad av en tidning, kommunikationsbyrå eller ett företag som behöver tillfällig hjälp.

Giggare är ett ganska nytt ord för en person som åtar sig tillfälliga uppdrag av olika slag och det påminner mycket om hur en frilansare arbetar.