Hur länge praktikplats

Har du behov av att anställa kan du ta emot en praktikant och låta hen visa upp sin kompetens, och du som arbetsgivare får samtidigt möjlighet att pröva ny arbetskraft. Arbetspraktik är inte en anställning utan en möjlighet för deltagaren att prova på att arbeta. Deltagaren kan få ersättning som utbetalas av Försäkringskassan och är också försäkrad under praktikperioden. Det är viktigt att det finns en handledare tillgänglig under praktiken för att den ska ge ett bra resultat.

Under praktiken kan det hända att vi kallar praktikanten till uppföljningssamtal, jobbsökaraktiviteter eller vägledning. Det är obligatoriskt för praktikanten att delta i dessa aktiviteter.

Lediga praktikplatser

Yrkeskompetensbedömning kan vara en del av arbetspraktiken Syftet med yrkeskompetensbedömning är att ge arbetssökande som är nya i Sverige en möjlighet att visa upp sina kunskaper och få dem bedömda. Yrkeskompetensbedömning innebär att du under praktiken bedömer yrkeskompetensen hos en arbetssökande som saknar eller inte har så mycket erfarenhet av den svenska arbetsmarknaden.

Bedömningen är värdefull när den arbetssökande sedan söker arbete. En yrkeskompetensbedömning ska alltid göras av någon som har handledaransvar. Den kan pågå mellan en dag och tre veckor. Så här fungerar det Den arbetssökande kan få praktik i högst sex månader. Om du tar emot en praktikant på din arbetsplats hjälper du en arbetssökande att komma närmare arbetsmarknaden.

Målet är att praktikanten ska kunna få anställning i samma yrke eller bransch som hen gör praktik i. För att praktiken ska ge ett bra resultat är det viktigt att det finns en handledare tillgänglig under tiden. Under praktiken kan det hända att vi kallar praktikanten till uppföljningssamtal, jobbsökaraktiviteter eller vägledning. Det är obligatoriskt för praktikanten att delta i dessa aktiviteter.

För vem? Intensiv praktik är till för nyanlända som deltar i intensivåret inom Arbetsförmedlingens etableringsprogram och ingår i en yrkesinriktad kedja av insatser som ska öka förutsättningarna att få arbete inom ett utvalt yrke eller bransch.

Vad är uppföljningssamtal arbetsförmedlingen

Det är Arbetsförmedlingen som bedömer och beslutar om arbetspraktik är lämpligt för den arbetssökande. Så här fungerar det Du kan ta emot en praktikant i din verksamhet om du är en privat eller offentlig arbetsgivare. Om vi kommer fram till att du kan ta emot en praktikant planerar vi praktiken tillsammans. Praktiken kan pågå i sex månader med möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader.

Du får inte ha näringsförbud eller skatteskulder som lämnats till Kronofogden eller ha stora betalningsanmärkningar. Du har även ett arbetsmiljöansvar för praktikanten.

Obetald praktik

Det är viktigt att skriva ett avtal med aktören som förmedlar praktikplatsen. Detta ska göras innan praktikanten tas emot så att praktikanten är försäkrad under sin tid hos dig. I avtalet bör praktikens längd, arbetstider, arbetsuppgifter och handledare stå nedskrivet. Skulle praktikanten ha sönder något hos dina kunder gäller generellt din ansvarsförsäkring precis på samma sätt som för dina vanliga anställda.

Även självrisken fungerar på samma sätt. Om praktikanten råkar skada en sak som tillhör dig kan det finnas olika försäkringar och avtal som reglerar detta. Var noga med att det står i avtalet vem som är ansvarig för eventuella kostnader och ta hjälp av en jurist om du är osäker. Som arbetsgivare får du inte betalt för att erbjuda en praktikplats.